您被公司退回劳务公司，若属非过失性辞退，应有补偿。
根据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资。若月工资超当地职工月平均工资三倍，补偿年限限十二年。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司退回劳务公司，常见处理方式是协商或仲裁。
应先与公司协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但具有法律效力。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被退回有补偿。
具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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