工伤认定后发现漏报怎么办

结论：
工伤认定后漏报，漏报新伤情可在规定时间内申请复查鉴定；漏报与工伤相关其他项目，可向社保行政部门说明并补充材料申请更正或补充认定。
法律解析：
依据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况变化，可申请劳动能力复查鉴定，所以漏报新伤情能按此程序处理。而对于漏报部分医疗费用等与工伤相关的其他项目，及时向社会保险行政部门说明情况，补充提交对应材料来申请对工伤认定决定进行更正或补充认定，只要能提供充分证据证明漏报内容和工伤有关联，审核通过后相应权益可得到保障。如果在工伤认定漏报处理方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定漏报可分情况处理。漏报新伤情和与工伤相关其他项目时，应采取不同措施维护权益。
2.对于漏报新伤情，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若认为伤残情况变化，工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构可申请复查鉴定。
3.若漏报与工伤相关其他项目，如部分医疗费用，需及时向社会保险行政部门说明情况，补充提交材料，申请更正或补充认定。同时要提供充分证据证明漏报内容与工伤有关联，审核通过后相应权益能得到保障。

建议工伤职工及相关方密切关注工伤认定情况，发现漏报及时处理，保留好相关证据资料，确保申请顺利审核。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当工伤认定后漏报新伤情时，按照规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工、近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况有变化，能申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工后续因伤情发展而获得合理鉴定提供了途径。
（2）要是漏报与工伤相关的其他项目，像部分医疗费用等，可及时向社会保险行政部门说明情况并补充提交材料，申请对工伤认定决定进行更正或补充认定。不过要提供充分证据证明漏报内容和工伤有关联，审核通过后相应权益才会得到保障。

提醒：
工伤认定漏报处理需注意时间节点和证据收集。不同情况处理方式有别，建议咨询专业人员分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）漏报新伤情：在规定时间内申请复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若认为伤残情况有变化，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构可申请劳动能力复查鉴定。

（二）漏报与工伤相关其他项目：如部分医疗费用等，及时向社会保险行政部门说明情况，补充提交相应材料，申请对工伤认定决定进行更正或补充认定，同时要提供充分证据证明漏报内容与工伤的关联性，审核通过后保障相应权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定后漏报，可按以下情况处理：
漏报新伤情的，可在规定时间内申请复查鉴定。依据规定，自劳动能力鉴定结论作出1年后，相关人员觉得伤残情况有变化，就能申请复查。
漏报工伤相关其他项目，像部分医疗费用等，要及时向社保部门说明，补充材料申请更正或补充认定。只要能证明漏报内容和工伤有关联，审核通过就能保障权益。