公司网络诈骗员工会判多久

法律分析：
（1）在公司网络诈骗案件中，员工的量刑情况差异较大。若员工对诈骗行为不知情且未参与，依据法律规定，不构成犯罪，不会受到刑事处罚。
（2）若员工知情并参与了诈骗活动，会根据其在犯罪中所起的作用量刑。若属于从犯，按照法律规定，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（3）诈骗公私财物的量刑有不同标准。数额较大时，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（4）司法实践中，判断员工量刑会综合考量参与诈骗的时间、诈骗金额、分赃情况等多方面因素。

提醒：员工在入职公司时应审慎了解公司业务合法性。若发现所在公司可能存在诈骗行为，应及时脱离并向相关部门反映。不同案情量刑有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）员工应确保自身对公司诈骗行为不知情且不参与，若有迹象表明公司可能存在诈骗行为，要及时与上级沟通或向相关部门反映。
（二）若员工已参与到可能的诈骗活动中，要立即停止行为，并积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为和所知情况。
（三）员工可主动退还分赃所得，争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.公司网络诈骗时，员工量刑依具体情况而定。若员工不知情且未参与，不构成犯罪；若知情且参与，按其在犯罪中的作用量刑。
2.从犯应从轻、减轻或免除处罚。诈骗财物数额较大，处三年以下徒刑、拘役或管制，可并或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。
3.司法实践会综合考虑员工参与时间、诈骗金额和分赃情况等因素。
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结论：
公司网络诈骗中员工量刑依具体情况判定，不知情未参与者不构成犯罪，知情且参与者按作用量刑，从犯应从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在公司网络诈骗案件中，若员工对诈骗行为不知情且未参与，不满足犯罪构成要件，不构成犯罪。而知情且参与诈骗的员工，会根据其在犯罪中所起作用量刑。从犯在量刑时会从轻、减轻处罚或者免除处罚。诈骗公私财物有不同量刑标准，数额较大处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有严重情节处三年以上十年以下有期徒刑等；数额特别巨大或有特别严重情节处十年以上有期徒刑直至无期徒刑等。司法实践中，员工参与诈骗的时间、诈骗金额、分赃情况等因素会被综合考量。如果您或身边的人涉及类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.公司网络诈骗中员工量刑要依具体情况判断。若员工不知情且未参与诈骗，不构成犯罪；若知情并参与，则按其在犯罪中作用量刑。
2.对于参与诈骗的从犯，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。依据诈骗公私财物数额不同，有不同量刑标准：数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3.司法实践中，判定员工量刑会综合考量其参与诈骗的时间、诈骗金额、分赃情况等因素。
建议员工增强法律意识，入职时仔细了解公司业务合法性，工作中发现异常及时举报。公司也应加强合规管理，避免违法犯罪行为。