职务侵占数额2万元怎么量刑

1.职务侵占罪“数额较大”标准一般是三万元以上，侵占2万元未达标准，通常不算职务侵占罪，不会担刑责。
2.虽不构成犯罪，但此行为属民事侵权，违反《民法典》等规定。
3.被侵占单位能通过民事诉讼，要求返还财物并赔偿损失。
4.若行为人拒不返还，单位可收集证据向法院起诉维权。
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侵占数额2万元未达职务侵占罪“数额较大”标准，通常不构成该罪，不会被追究刑事责任。但此行为违反《民法典》等规定，属于民事侵权。

被侵占单位可采取以下措施维护权益：
1.要求返还财物及赔偿损失。被侵占单位能通过民事诉讼，要求行为人返还侵占的财物，并赔偿相应损失。
2.收集证据起诉。若行为人在单位催要后仍拒不返还，单位需收集财物侵占事实、数额等相关证据，向法院提起诉讼，借助法律途径维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额标准，一般“数额较大”为三万元以上，侵占数额2万元未达此标准，所以通常不构成职务侵占罪，不会面临刑事责任的追究。
（2）即便不构成犯罪，侵占2万元的行为属于民事侵权，违反了《民法典》等规定。
（3）被侵占单位有权通过民事诉讼途径来维护自身权益，可要求行为人返还侵占财物，并赔偿相应损失。
（4）若行为人在单位催要后拒不返还，单位要收集财物侵占事实、数额等相关证据，向法院提起诉讼。

提醒：
单位遇到此类情况要及时保留证据，不同案情对应的解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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结论：
侵占数额2万元未达职务侵占罪“数额较大”标准，通常不构成犯罪，但属于民事侵权，被侵占单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪中“数额较大”标准一般为三万元以上，侵占2万元未达此标准，所以通常不会被追究刑事责任。然而，此行为违反了《民法典》等规定，属于民事侵权。被侵占单位有权通过民事诉讼要求行为人返还侵占财物并赔偿损失。若行为人在单位催要后拒不返还，单位可收集财物侵占事实、数额等相关证据，向法院提起诉讼维护权益。若您遇到类似的职务侵占纠纷，不确定如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。
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（一）对于被侵占单位，如果遇到侵占数额2万元未达职务侵占罪标准的情况，可先尝试与行为人沟通，要求其返还侵占财物。
（二）若行为人在单位催要后仍拒不返还，单位应着手收集相关证据，包括财物侵占的事实、数额等方面的证据。
（三）收集好证据后，单位可向法院提起民事诉讼，要求行为人返还侵占财物并赔偿相应损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。该条法律为被侵占单位要求行为人赔偿损失提供了法律支撑。