涉嫌诈骗员工参与了会判刑吗

（一）员工若想避免因单位诈骗受牵连，应在工作中保持谨慎，若发现工作内容存在不合理或疑似诈骗迹象，及时与上级沟通核实。如涉及资金转移、宣传内容明显虚假等情况，要提高警惕。
（二）若员工已被卷入涉嫌诈骗案件，应积极配合司法机关调查，如实陈述自己在工作中的职责和行为，表明自己是否知情。
（三）若员工被认定为从犯，可通过律师向司法机关提出从轻、减轻处罚或免除处罚的申请，并提供自己在犯罪中作用较小等相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工参与诈骗活动是否判刑，得看具体情况。若明知单位诈骗还帮忙，像转移资金、虚假宣传，情节严重的，会成诈骗罪共犯，要担刑责。

2.要是员工不知情，只是正常工作，通常不犯罪，不会被判刑。

3.若员工是从犯，起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免罚。司法会综合参与度、获利、主观故意等因素量刑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
员工参与涉嫌诈骗活动是否判刑要视具体情况，明知参与诈骗且情节达到一定程度构成共犯会判刑；不知情正常履职一般不构成犯罪；属从犯应从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，诈骗罪共犯需承担刑事责任。若员工明知单位诈骗仍提供协助，像协助转移资金、虚假宣传等，情节达到标准，就构成诈骗罪共犯。但员工若对诈骗不知情，仅正常工作，通常不构成犯罪。若员工是从犯，起次要或辅助作用，量刑时会从轻、减轻或免除处罚。司法判定会综合考虑员工参与程度、获利情况、主观故意等因素。若您或身边人在这方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工参与涉嫌诈骗活动是否判刑要视具体情况。若员工明知单位实施诈骗还参与，像协助转移资金、虚假宣传等，达到一定情节，构成诈骗罪共犯，需担责判刑。

若员工对诈骗不知情，仅正常履职，通常不构成犯罪，不会判刑。若为从犯，即犯罪中起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。司法判定时，会综合考量参与程度、获利情况、主观故意等因素。

为避免此类法律风险，企业应加强法治培训，提升员工法律意识；员工自身也应保持警惕，遇到可疑业务及时核实，确保行为合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）员工参与涉嫌诈骗活动是否判刑关键看具体情况。若明知单位诈骗仍参与协助，像协助转移资金、虚假宣传等，达到一定情节，构成诈骗罪共犯，要担刑事责任。
（2）若员工对诈骗行为不知情，只是正常履职，通常不构成犯罪，不会被判刑。
（3）员工在犯罪中起次要或辅助作用，作为从犯，应从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法实践判定员工是否犯罪及量刑，会综合考量参与程度、获利情况、主观故意等因素。

提醒：
员工应提高法律意识，对工作内容合法性保持警觉。若卷入涉嫌诈骗案件，因情况不同处理方式有别，建议咨询以进一步分析。