职务侵占罪5万怎样判刑

1.职务侵占罪里，侵占5万通常未到数额较大标准，不算犯罪不会判刑，一般侵占数额3万以上认定为数额较大，当地有特别规定按当地标准。

2.虽不构成刑事犯罪，但此行为违反民事和行政法律。被侵占单位能通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。

3.单位也可按规章制度处分行为人，像警告、降职、辞退等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占5万通常未达数额较大标准，不构成职务侵占罪，不会判刑。职务侵占数额在三万元以上才认定为数额较大，若当地有特别规定则以当地标准为准。
1.虽不构成刑事犯罪，但该行为违反民事和行政法律。被侵占单位可提起民事诉讼，要求行为人返还侵占财产并赔偿损失，以此维护自身权益。
2.单位内部可依据规章制度对行为人进行处分。处分方式包括警告、降职、辞退等，通过单位内部的约束机制来处理此类行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额标准，通常侵占5万未达数额较大标准，不构成犯罪也就不会被判刑。目前职务侵占数额在三万元以上，会被认定为数额较大，但所在地区有特别规定的以当地标准为准。
（2）即便不构成刑事犯罪，该侵占行为违反了民事和行政法律。被侵占单位有相应的维权途径，一方面可发起民事诉讼，要求行为人返还侵占的财产并赔偿相关损失。另一方面，单位内部能依据自身规章制度对行为人作出处分，常见的如警告、降职、辞退等。

提醒：
遇到职务侵占情况，要先了解当地具体数额标准。若有纠纷，因不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占5万一般未达数额较大标准，不构成犯罪不判刑，但该行为违反民事和行政法律，被侵占单位可通过民事诉讼维权，单位也可内部处分。
法律解析：
根据规定，职务侵占数额在三万元以上认定为数额较大，通常侵占5万未达标准不构成犯罪。不过，即便不构成刑事犯罪，此行为也违反了民事和行政法律。被侵占单位能通过民事诉讼，要求行为人返还侵占财产并赔偿损失。并且，单位可按照内部规章制度对行为人作出警告、降职、辞退等处分。若遇到类似职务侵占的情况，由于各地规定可能存在差异，建议向专业法律人士咨询，以获得精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若职务侵占5万未达当地数额较大标准，虽不构成犯罪，但被侵占单位可采取民事诉讼，要求行为人返还侵占财产并赔偿给单位造成的损失。
（二）单位可依据内部规章制度对行为人进行处分，处分方式包括警告、降职、辞退等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。