公司给我调岗，要求写调岗申请，能写吗

是否写调岗申请得看具体情况。若公司调岗合理合法，比如基于工作需要且薪资、工作条件等没不利变化，你也愿意接受，那可以写。但要是调岗不合理，像降低薪资、增加工作强度等，就别轻易写，这可能视为你同意调岗。若不想接受，可与公司协商表达想法。若协商不成且公司强制调岗，可考虑维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗需协商，不可单方面决定。依据《劳动合同法》，调岗属调整合同条款，应协商一致。未经同意强行调岗，可能构成违约，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
调岗需协商。操作如下：1. 同意调岗时，与公司签订补充协议，明确新岗位职责、薪资等；2. 不同意调岗，书面回复公司表明立场，并保留好相关沟通记录，必要时可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对调岗，员工可与公司协商或拒绝。若同意调岗，需明确新岗位职责待遇；若不同意，应明确表达并保留证据，以备后续可能的纠纷处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。