保安人员在非工作时突发脑血柱，保安是管吃管住在工作单位休息这种情况公可负责吗

一般情况下，保安非工作时间突发脑血柱不算工伤，公司通常无赔偿责任。但如果公司宿舍环境等因素与发病有因果关系，公司可能担责。解决方案：先确定发病原因，若与工作环境等无关，公司出于人道可适当慰问；若存在关联，双方协商补偿，协商不成可走法律途径。
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非工作时突发脑溢血，一般不属于工伤。依据《工伤保险条例》，疾病非工作原因造成，公司通常不负责。不及时处理可能影响员工健康，甚至危及生命。
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处理方式有协商、法律途径等。应先与用人单位协商医疗费用等事宜，协商无果可寻求法律援助或提起劳动仲裁，根据《劳动法》等维护自身权益。
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公司一般不负责。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 与公司协商，看是否能提供一定的人道主义帮助；3. 若协商无果，咨询律师，准备相关证据，考虑通过法律途径维权。
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